وضع إستراتيجية المندوبية العامة في مجال تدبير الموارد البشرية والعمل على تنفيذها؛ -

مراقبة التسيير الإداري للمؤسسات السجنية؛ -

تدبير شؤون الموظفين والأعوان التابعين للمندوبية العامة؛ -

القيام بالتدبير التوقعي للموارد البشرية؛ -

الإشراف على تقييم أداء الموظفين وتنظيم المباريات والامتحانات المهنية؛ -

SGIPE وضع قاعدة معطيات من أجل التدبير المندمج للموظفين -

دراسة وتتبع الشؤون القانونية للمندوبية العامة؛ -

تحديد الحاجيات في مجال تكوين الموظفين؛ -

وضع برامج للتكوين الأساسي والسهر على تنفيذها؛ -

تنظيم دورات التكوين المستمر لتطوير كفاءات الموظفين؛ -

حفظ الوثائق والمستندات المتعلقة بالحياة الإدارية للموظفين؛ -

توثيق النصوص التشريعية والتنظيمية الخاصة بتدبير الموارد البشرية وإعداد دراسات بشأنها؛ -

تدبير التواصل الداخلي للمندوبية العامة؛ -

.تتبع وتقييم الأنشطة المكلفة بها ورفع تقرير دوري بذلك للمندوب العام لإدارة السجون وإعادة الإدماج -

 

 

هيكلة مديرية الموارد البشرية